请大家出谋划策，我有两个顾虑，第一，如果老板让我留下来继续做，感觉工作环境不是很好，楼道经常有烟味，再加上座位旁边就是打印机，经常需要打印文件，每天工作状态也是对着电脑。第二，如果老板不想让我继续做了，我社保就要面临断保，医保和生育就不能享受了，是否能挂靠在公司，我还怎么具体和老板详细沟通。既能给自己留余地，又能把事情说明清楚
1：试用期内怀孕,刚开始查出来就跟老板说了-法律快车法律咨询2016年8月23日-在试用期内查出怀孕,因为前期不太稳定,请了十天假,查出来就跟老板说了,老板说先养好身体再说,十天后回去上班刚过试用期,就发现自己怀孕了,怎么跟领导讲啊,觉得很过意不去2013年3月6日-上班刚过试用期,就发现自己怀孕了,怎么跟领导讲啊,觉得很过意不去啊……刚面试的时候,老板还问我准备什么时候要孩子,我说打算先买房子,谁知道这么快我试用期刚到就发现自己怀孕了,当天辞职师傅当天就答应放_华律网2017年10月16日-我试用期刚到就发现自己怀孕了,当天辞职师傅工作了一个月没有签订合同、七天试用期,三个但是当时应聘的是老板,他没有这样说!而且在开始去公司上班,未知道怀孕,老板说试用期是三个月,所以_法律快车2018年10月11日-开始去公司上班,未知道怀孕,后来上班半个多月,发现怀孕了。从进入公司开始到被离职时间是一个半月,老板说试用期是三个月,但没有签合同。上周五跟我说公司上班不到一个月,突然发现怀孕了,老板说试用期三_法律快车2016年6月11日-上班不到一个月,突然发现怀孕了,老板说试用期三个月之后上五险一金,我怕他有一天突然要辞退我,我该怎么进公司时怀孕了,还在试用期,要不要立即和公司说?最佳答案:1，不要说，如果你不想离开就不要说。如果说了，一些大方点的老板可能无所谓，小心眼的老板可能就会为难你了。目前怀孕又没有影响到工作，正常上班就行，等能试用期女员工隐瞒怀孕情况,怎么办?-三茅总结-三茅人力资源网2014年12月31日-试用期结束后,因工作还没完全上手,领导同意转正,但天发现其怀孕了,领导让人事部拿出处理意见,该怎么办既然老板让你拿意见了,你和老板沟通几个处试用期3个月快到了该怎么去和领导说转正的问题_百度知道最佳答案:首先不知道领导和你说的是多久试用期,或者你领导为人如何,、找一个领导比较闲,心情比较不错的时候去说,就说,领导,有个事情想跟您说一下,我过来这边更多关于试用期工作一个月,发现怀孕了,该怎么和老板说。的问题>>试用期一个月怎么跟老板说辞职试用期一个月后老板没提签合同试用期辞职老板说要一个月才发工资老板压一个月工资北京给老板开小车一个月多少钱老板一个月赚多少钱工作一个月老板不给钱辞职老板不给一个月走老板司机多少钱一个月
2：当然每个人的情况不一样，最好是直接和上司说明情况，如果上司回答是辞退情况，那么这样的公司也不值得待，如果是是正规的放产假，那情况比较好
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