1. 我认为没有错，首先这与你的工作成果有关系。职场需要功劳而非苦劳。如果工作没有成绩，那就是每天做到晚上12点也没有用。
2. 今天你能够准点下班吗？去年，“996工作制”成为热点话题。阿里巴巴、京东等企业负责人都相继就“996”发表看法，引发众多网友争议。
3. 所谓“996”，是指早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天的工作制度。临近下班，有的人已经开始收尾工作，准备迎接下班的时光。但是更多的人还在电脑跟前，紧张地忙碌着。
4. 作为一个职场人，每天最期待的就是下班时间，每天最奢侈的就是下班后的自由时间。在职场中，有一种潜规则：下班不能第一个走，也不能比领导走得早。
5. 大学毕业不到一年的阿伟说，自己在入职第一天就已经被人事提醒过不能太早下班。早九晚六，规定的工作时间内完成自己的任务，然后下班，这原本是天经地义的。
6. 大家都不想做那只被枪打的出头鸟，尽管很想走，但却不会表现出来。等到半个小时、一个小时以后再下班，至少给领导留个好印象。
7. 准时下班，什么时候成了一种“忌讳”？不知道从什么时候开始，准时下班已经从员工享有的一种权利变成了一种职场“忌讳”。
8. 阿伟到第一家公司实习的时候，每天有条不紊完成自己的工作，从来不会拖到下班后。但是三个月实习期后，公司告诉她考核没通过，因为凝聚力不强，不能和同事一起奋斗。
9. 《劳动法》规定每周工作时间不超过40小时的工时制度，但是根据国家统计局发布的数据显示，今年3月，全国企业就业人员周平均工作时间为46.0小时，比上月还增加了1.1个小时。
10. 如果一个人没有完成当天的工作或许需要加班，但是一个人每天都能对自己有所规划，高效完成工作，为自己争取下班后的时间，那为什么要被迫加班呢？
11. 领导喜欢那些自愿在公司加班到九点十点，完成更多事务，做更远规划的人。但是加班或者下班都是个人的选择，其他人无权干涉，难道因为准时下班就要否定一个人的成绩吗？
12. 一个人对工作的付出以及对公司的贡献，重点还是要看这个人的工作做的如何，而不是这个人工作时间的长短。职员到底是混吃等死在公司消磨时间，还是有条有理及时完成任务？
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