第1个回答 2023-06-16
遴选考试的难点主要表现在以下几个方面:
1.综合素质测试:除了笔试,遴选考试还包括面试和综合素质测试,这些方面通常要求考生具备广博的知识储备、扎实的基本功和优秀的综合素质。
2.考试范围:遴选考试的考试范围非常广泛,覆盖了政治、法律、经济、管理等多个领域,而且考试内容相对较为复杂,需要考生具备丰富的知识储备和较强的应变能力。
3.时间紧迫:遴选考试通常时间比较紧,而且难度比较大,很多题目需要考生迅速抓住关键点进行解答,因此要求考生具备快速思考和独立分析问题的能力。
4.斗志耐心:遴选考试的竞争程度很高,每年的通过率都比较低,需要考生有坚定的信念和足够的耐心与恒心,不断提高自己的学习和应试能力。
总之,遴选考试的考试难度和要求都相对较高,需要考生在备考期间付出大量的时间和精力,同时还要具备快速学习、独立思考和多面应变的能力。
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第2个回答 2023-06-16
1、普通公务员考试内容为行测和申论,考试难度比遴选考试难度低。而遴选考试是事业单位遴选考试和遴选公务员考试的总称,一般是指遴选公务员考试,考试内容比普通公务员更具深度,难度也越大,开考比例也更高。考试内容分为笔试,面试,部分有心理测评等。
2、遴选公务员是从公职人员中,优中选优,所以更难。本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的,因为遴选考试参考的话,必须具有公职身份,一般是事业单位工作人员,或者在编公务员,而且有最低的工作年限要求,一般是两年以上的。
3、遴选人数较少。一般的遴选公务员考试都是零星出公告的,人数多则几十百来人,少的三两个人,而有报考需求的同学又多,所以竞争就大,考试就需要考更高的分,所有就显得很难。本回答被提问者采纳