可以签订劳务合同的主体是哪些人？

Question

如题所述

Answer 1

1. 可以签订劳务合同的主体包括被派遣劳动者，他们与劳务派遣单位签订合同，以保障其权益。
2. 不具备劳动合同主体资格的人，如已领取养老金的退休人员、退休返聘人员、已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员、企业内退人员等，只能签订劳务合同建立劳动关系。
3. 临时用工，如劳务派遣等情况，通常也通过劳务合同来规范双方的权利义务。
4. 具体劳务关系的例子包括：
- 用人单位将某项工程或工作发包给个人或团队。
- 用人单位通过劳务输出公司派遣劳务人员。
- 用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员在外从事临时性工作。
- 已经办理退休手续的人员再次被聘用的情况。
- 常年性岗位上的劳动者应与用人单位建立劳动关系并签订劳动合同，而非劳务合同。
5. 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应履行用人单位的义务，与被派遣劳动者签订劳动合同，并载明相关事项。
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