公务员的五险一金比例如下：
1、养老保险：单位缴纳21%，个人缴纳8%。
2、医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹。
3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
4、工伤保险：单位缴纳0.5%到1.9%，个人不缴费。
5、生育保险：单位缴纳1%到0.8%，个人不缴费。
6、住房公积金：单位缴纳8%，个人缴纳8%。
五险一金的好处：
养老保险是为了老有所养，退休的时候，领取退休金的，医疗保险是职工生病作为医疗报销用的失业保险是职工失业后，领取生活费的生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的，住房公积金是住房改革，给予一定的住房基金，企业负责给你投入一部分钱，减轻你经济负担的，各有各的好处。
综上所述：公务员五险一金缴纳政策及比例调整是指针对公务员的社会保险和公积金制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。根据最新政策，公务员五险一金的缴纳比例可能会有所调整。这意味着公务员的工资中将会扣除一定比例的金额用于缴纳各项社会保险和公积金。这样的政策调整旨在确保公务员享受到全面的社会保障，并为其未来的养老、医疗等方面提供更好的保障。
【法律依据】：
《企业年金办法》
第一条
为建立多层次的养老保险制度，推动企业年金发展，更好地保障职工退休后的生活《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国信托法》和国务院有关规定，制定本办法。
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