面对职场不公平，帮你早点摆脱烦恼，可以采取：不能忍气吞声、分析不公平对自己的影响有多大、要正确看待遇到的不公平、也不要习惯性抱怨等以下几种措施进行处理。
一、不能忍气吞声
很多时候大家确实不能避免职场不公平，当自己真的遇到了这样的事情，不管是来自领导的，还是来自同事的，首先要做的事情就是不能忍气吞声，只有通过各种途径来维护自己的利益，身边的同事们才会明白你的底线。在这个互联网快速发展的时代里。有很多监督不公平的渠道。
二、分析不公平对自己的影响有多大
大家在工作中遇到不公平的事情时，自己的利益自然会受到损失，大家首先应该先评估不公平，给自己带来的危害有多大;如果不公平对自己的利益，产生的影响不是很大，并且能够很快消除影响，那么自己可以尝试去接受这种不公平。
三、要正确看待遇到的不公平
行走职场，根本就没有真正公平的事情，尤其是上下级之间的相处，是不会有真正公平的，在职场中也成为了亘古不变的道理;面对领导做的那些不公平的事情，作为下属只能在心里小小的抱怨下。
四、也不要习惯性抱怨
要明白很多不公平的出现都是相对的，先要分析下是不是自己的主观错误引起的，有可能真的是自己在某些地方做得不正确引起的，需要进行反思，这样也能够知道产生不公平的原因;既然大家觉得自己遇到了不公平，那说明你很在乎眼前的得失，当你的人生格局得到提高之后，自然就能够收获应有的公平。
人皆有七情六欲要学会克制，有时候学会忍耐在社会中也很重要
人皆有七情六欲，遇到外界的不良刺激时，难免情绪激动、发火、愤怒，这是人的自我保护本能的正常反应。但这种激动化情绪不可放纵，因为它可能使我们丧失冷静和理智，使我们不计后果地行事。因此，我们在遇到事情时，在面对人际矛盾时，要学会克制，学会忍耐，而不要像炮捻子，一点就着。
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