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(2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是( )。
A.休息、休假
B.服务期
C.工作时间
D.合同期限
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推荐答案 2023-04-09
【答案】:B
劳动合同的可备条款包括:试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制;选项 ACD 属于必备
条
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http://33.wendadaohang.com/zd/5hW4W54W55c40hBcdc.html
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...
合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是
...
答:
【答案】:
B劳动合同的可备条款包括试用期、培训、保守商业秘密和竞业限制
;选项A、C、D属于必备条款。
根据
我国《劳动合同法》
的规定,下列属于劳动合同
的
可备条款的是
...
答:
”A、B、C项属于劳动合同的必备条款,
D项属于劳动合同的可备条款
。故正确答案为D。
...
下列各项中,属于劳动合同
必备
条款的是(
)
。
答:
本题考查劳动合同的条款。
试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制均属于劳动合同的可备条款
,选项ABC错误。工作地点是劳动合同的必备条款,选项D正确。
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