拿到口头的offer，一般公司会变卦吗？

Question

如题所述

Answer 1

通常情况下，一旦您收到口头的聘用意向或口头的工作邀约，公司是有义务遵守该承诺的。然而，口头的offer可能还需要进一步的确认和书面的正式合同才能成为具有法律约束力的雇佣协议。
虽然极少数情况下公司可能会改变主意或撤回口头offer，但这种情况通常是出于特殊的原因，例如公司遇到了财务困难、业务变动或者其他紧急情况。大多数公司会严肃对待他们的招聘承诺，并尽力避免此类变化。
为了保护您自己的权益，建议您与公司进一步确认口头offer并要求收到书面的正式雇佣合同。这样可以确保双方都了解工作条件和雇佣细节，并为任何争议提供法律保护。如有需要，您还可以寻求法律建议以了解您的权益和法律责任。

Answer 2

口头的offer，不能作为正式录取的标准。建议你多沟通和确认是否被录用。

Answer 3

你再问问人事部，什么时候给你发书面的offer。