谢邀。劳动法并没有规定必须双休，而是规定每周工作时间不得超过44小时，其中超过40小时的部分要支付加班费。
法律依据：《劳动法》第三十六条，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。
至于题主的疑惑，其实问题不出在法律上面，而是国情上，具体来讲是经济活跃度和公平秩序的博弈上。我国自改开以来的经济奇迹，源于人口红利，就是人口基数大导致的劳动力廉价。通俗的讲，就是欧美一个人头一个月成本一万，我们给一千就干；欧美一天工作6个小时，一周干5天，我们可以996（早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天）！年假？我们不要！保险？可以不上！靠着这种“勤劳能干肯吃苦”，我们用四十年时间成为了世界第二大经济体。
现在人口红利正在远去，新一代劳动者越来越不肯为工作苟且。但可以预见的是，这种工作时间长、福利不到位、薪资水平低的状况，还会持续很久。
扯了这么多，其实一句话就能说清楚，严格执行8小时工作制的话，全国一半企业得关门。
就酱。祝题主工作开心，早日得遇良主。如有帮助，请采纳。也欢迎关注我，我是一枚从不灌水的二级人力资源管理师。 来自职Q用户：梨花与虎🏅🏆
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