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国企除名职工最新政策,我是1986年的囯有企业合同工,1986至1993年没交社保的,1994至1
国企除名职工最新政策,我是1986年的囯有企业合同工,1986至1993年没交社保的,1994至1996年交社保,1997年自动离职了,这样的情况1986至1993年有没有算工龄,谢谢
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推荐答案 2018-03-13
既然是合同制,那就应当自1986.10开始缴费参保,没有缴费是不能计为视同缴费年限的。你的参保时间又是刚好是原固定工缴费参保的时间,因此个人估计你可能是原固定工。你可以请社保机构具体查看一下你的人事档案。
如果的确是合同制,那就咨询当地社保机构看能否申请补缴当时的参保费用。
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我
86年
参工作
,是合同工,
现在我退休
,社保
局不承认
我86至
94
年的
工龄,怎么...
答:
86-94年要有完整的入职、离职表、岗位工资相关单据在档案里
,社保
局才认定工龄 如果这部分资料缺失,去找原来单位,看单位是否有存档可以补救 如果确定档案里资料完整,对社保局工龄认定有异议,可以向社保局上级或者同级政府部门申请行政复议,也可以直接以社保局为被告提起行政诉讼 ...
请问
社保
高手
,我是1986年
到1990年在
国营企业合同工,
这段时间社保是视...
答:
视同缴费,不用怀疑,但需要有保险证的,以前是每个工人发一个保险证
的,我
就有一个,里面填了每年的缴费金额,退休时一并带上,就可以了
我是1986年
加入
企业
单位
合同
制工人是参加工作就买了
社保
吗?
答:
不是的。
86年
开始我国才开始探索为
国企
固定工缴纳
社保
,
合同工
开始
交社保
大概在
94年
前后,后来在退休时工龄计算时,把94年以前的工龄按视同缴费年限计算的。
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