劳动仲裁中我胜诉，现单位不服裁决起诉到法院，仲裁裁决书对于我还能否作为证据吗？如果能，能证明什么?

Question

单位欠我5个月的保险，我在月初以个人原因提出辞职，公司让我回家等待消息，但一直没有给我任何答复，于是我在当月中旬提出仲裁要求公司退还我的个人档案，补缴保险，开据离职证明，仲裁判决我胜诉。
单位不服裁决，将我起诉到法院，请问我除了将仲裁时的证据准备出来以外，仲裁裁决书是否可以当做证据，如果能，它能证明什么？
公司欠我保险，我以个人原因提出辞职，会有什么影响？
仲裁时公司代理人写的是人事专员，现在诉讼时写的是出纳，我对他的身份质疑会有什么影响？

Answer 1

　　仲裁裁决书可作为证据，可以证明当事人申请过劳动仲裁，还可以证明仲裁结果已经仲裁时对事实的认定。
　　仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。根据法律规定，仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。
　　仲裁裁决的效力是指仲裁裁决生效后所产生的法律后果。根据仲裁法第57条的规定：裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决的效力体现在：
　　1.当事人不得就已经裁决的事项再行申请仲裁，也不得就此提起诉讼。
　　2.仲裁机构不得随意变更已经生效的仲裁裁决。
　　3.其他任何机关或个人均不得变更仲裁裁决。
　　4.仲裁裁决具有执行力。

Answer 2

仲裁裁决书对于你是可作为证据的，可以证明当事人申请过劳动仲裁，并且能够证明仲裁结果承认事实的认定。
仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。根据法律规定，仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。

仲裁裁决的效力体现在：

当事人不得就已经裁决的事项再次进行仲裁的申请，也不得就此提起诉讼行为；

仲裁机构不得对已经生效的仲裁裁决进行随意变更；

其他任何机关或个人都不可以进行仲裁裁决的变更；仲裁裁决具有执行力。

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Answer 3

单位你你5个月的社保，你可以以劳动合同法第38条为由提出解除劳动合同，并按第47条要求经济补偿。

　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。

　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。

　　仲裁裁决书可以做为证据，证明仲裁的正确性及适用法律。公司代理人的身份与本案无关，没有什么影响。