现在外企的hr都这样了吗

如题所述

第1个回答 2017-12-06

每一个岗位都有特别厉害的，但同样不是所有的岗位都是其他人看到的那样光鲜。
任何一个岗位和职业都是需要付出努力才能取得想要得到的成果和收获的。因此看事情不要只看外在，需要看到这些人在这个岗位上做了些什么，又在付出些什么，如果自己想要从事这个岗位需要准备些什么，具备些什么样的技能，又能从这个岗位，这个公司得到些什么，是否是你想要得到的，这样才能做到自己与岗位的匹配，才能发挥自己的价值所在，并同时得到你想要的。本回答被网友采纳

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外企的HR是不是很忙答：挺忙的。招人，计算薪酬，检测出勤等等。

外企hr是什么意思?答：由于外企HR服务的员工来自不同的国家和文化背景，他们需要跨文化的交流技巧和语言能力。此外，外企HR在招聘和员工管理方面也需要熟悉本国的法律、政策和文化背景。因此，外企HR需要具备全球化思维和敏锐的洞察力。

经常看见外企工作的公司氛围都很好,真的是这样吗?答：这就从某些方面造成了外企HR解决问题的技能过于单一化的问题，在这个局面下，外企的HR如果在业余时间不学点东西的话，很容易就变成为这家外企的定制HR，只熟悉外企局部几个小模块，无论有多熟练，这种技能离开了这家外企很可能就用不上了。有能力的牛人从来都不愁工作，而缺乏一定能力的HR，在离开外企...

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