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500强外企hr薪资
外企
的
hr
工资有两万吗
答:
明显看等级和资历的,
上海500强外企新入职HR7K左右,经理有1W,区域HR经理有2W以上
,小外企不要期待太多~
华为外包
hr
问
薪资
低于多少不考虑
答:
低于3000不考虑
。根据查询csdn网,华为外包hr问薪资低于3000元就不用考虑了。在华为这种世界500强的大企业中,员工工资最低不低于3000,如果低于3000,就是hr在拿你的额外提成,要学会保护自己的利益。
...阶层的月收入大概多少?本人想在跳到合肥!具有5年
500强外企HR
...
答:
大概
3500左右
吧
外企HR
工资
答:
3000-5000
,因为不论是什么职位,你都是初级的,如果公司大方就5000否则就少了.不过现在越大的公司就越cost control
全能
HR
:HR顾问是什么?HR顾问的前景和待遇如何?
答:
初始薪资 普遍在8000-1.5万/月,3-5年的2万-3万/月,5年以上5-8万/月
,有补助,有flyback,有需求时会出国。— 内部顾问 :是入职在甲方公司,帮助企业做SAPHR的运维。可去外资,合资,国资等。初始薪资 普遍在6K-1.2K/月,14至18薪,根据企业规模,3-5年经验的1.5-2.5万/月,5-...
我在
500强外企
当
HR
,比那些去当高中老师的同学有前途的多!而且我
薪资
水...
答:
恭喜你年入百万,对于
HR
来讲是很顶尖的水平了,至少比我有前途,至于你说的高中老师,只是人家选择的路线不一样,你俩的区别是:生活方式和假期不一样,年轻和老了,收入都不一样,希望你的有前途,要比高中老师的预防未来的能力更强,加油!
HR
中做招聘还是做
薪酬福利
有前途?在某
500强外企
答:
我有跟很多
HR
方面的人事打过交道,依照接触的经验来讲,做招聘的人员更加懂得为人处事和交际。因为招聘原则上讲属外勤模块,接触以及积累人才是你以后的财富,手里有人才,到哪里都吃香。
薪酬福利
则属内勤模块,侧重数字与计算方式,学好高端统计学的很容易上手,但是前途就不用说了,就是坐坐办公室,...
谷歌高管年薪
答:
根据查询深圳
外企
飞利浦公司发布的公告得知:深圳外企飞利浦总经理工资最高是45000元/月,最低工资:17750元/月。飞利浦电子(深圳)有限公司于2006年01月11日成立。-24k。外企银行主管也分业务主管和网点负责人,工资是18-24k,外企即
外商投资企业
,是指依照中国法律在中国境内设立的,由中国投资者与外国...
阿里巴巴校招
薪资
及各项福利待遇大揭秘
答:
阿里达摩院:达摩院今年算法岗
薪资
也是平平无奇,一般分为三档:26k*16、28k*16、30k*16,签字费因人而异,有的话是2w、3w不等,税前总包(不含签字费)一般在42w-50w左右。阿里菜鸟:技术岗offer月薪一般分为两档:(16-17)k*16、(18-19)k*16,搬家费因人而异,有的话是6k左右,税前...
有过最值得的经历吗?
答:
我在某
500强外企
的
HR
部门实习了6个月,当时才大三第一学期,想着不能在此荒废青春,应该多点去见识世面,去其他家公司实习一下涨涨见识也挺好的,于是偷偷摸摸瞒着现在的部门去面试。
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