受气也好，挨骂也好，肯定是有其原因的。要多从自身找原因，也许是还不够优秀，也许是努力不够到位，工作中存在着很多不足，才会导致领导和同事的不满。一个团队需要齐心协力，如果你一个人掉队了，则会影响到整个团队，其他成员自然会产生埋怨。因此，遇到这种情况，首先自身要摆正心态，多检视自己的不足。要注重搞好与领导和同事的关系，诚恳待人，友善相处。
职场人都会面对委屈，不过，有的委屈是必须要忍受的，例如，领导的甩锅，你的委屈实际上就是领导保护自己的挡箭牌，这个时候你就必须要忍受，并背下黑锅，忍下委屈。有的委屈是不能忍受的，例如，同事之间或者竞争者之间的抹黑、挑唆，或者在领导面前的故意找茬，这些委屈，你就必须要当面怼回去，用事实和证据，彻底打对方的脸，说出真相。职场人都会受到委屈，但我们一定要有一个好心态来面对委屈，只要我们睁大眼睛，摆正心态，就可以根据具体的情况来分析如何应对委屈的表现。面对委屈，该回怼就要回怼，该忍受就要忍受，具体情况具体分析，但事关大是大非的委屈，一定不能接受！
职场法则千变万化，无论走到哪里都会遇到这样那样的情况，关键还是取决于我们自身是否具备了足够的能力。挫折、悲伤、委屈等情绪是上天赐给自己的礼物。因为只有在这种情绪下，我们才会更加深刻的检讨自己，不断改进与优化自己，这不就是所谓成长的助推器吗？所以，被骂被批评，不一定是件坏事，没有任何的评价才是最痛苦的，都说不批评不表扬证明你是最平庸的，如何你不想成为平庸的人，请放宽心态去接受这样的指责与批评，努力加油提升自身吧。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答