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试用期有年假么
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推荐答案 2022-03-17
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法律分析:如果该员工累计已经连续工作满12个月以上的,则处以试用期也是有年假的;反之不符合该条件的,则不能享受年假。
这个连续工作满12个月以上不要求在同一公司工作满十二个月,在不同公司工作只要累计的工作时间满十二个月即可。法律依据:《劳动法》第四十五条,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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试用期有年假
吗
答:
【法律分析】:我国法律规定,
只有员工连续工作满12个月以上的才可以享受年假
。而我国法律又规定员工的试用期只能在六个月以内。因此一般而言,在试用期内的员工是无法享受年假的。但同时法律又规定了可以累计在不同公司内任职的时间。如果时间达标,员工可以在试用期拥有年假。【法律依据】:《职工带薪年休...
试用期
员工有年休假吗
答:
法律分析:没有
。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。”法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以...
试用期有年假
吗
答:
【法律分析】:试用期员工享受年假的具体规定如下:1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的
,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时公司应当给员工安排职工享受年休假。3、如果试用期...
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