空降到新公司，遇到不喜欢的下属怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得你没有必要因为自己的喜好而去排斥身边的员工。

如果你是一名领导的话，因为领导本身就需要面对各种各样的员工，每个员工的性格和行为习惯也各不相同，所以领导需要尽可能大度一些。即便你本身不喜欢一个下属，你也需要用公平的眼光来看待下属的工作问题。如果你利用自己的权利来打压这位下属，身边的其他员工也会看在眼里，这个行为本身也不利于你开展团队工作。

我建议你公平对待这位下属。

以我个人来看，领导本身就需要公平对待自己的下属，不管你是否喜欢某一位员工，你都需要用公平的方式来对待每一个人。因为你本身属于团队的核心，你的工作行为和个人选择会直接影响到你身边员工的工作方向。如果你把自己的私人情绪带到工作当中的话，这个行为会显得非常不专业，你的员工也不会信服于你。

你可以尝试多去发现这位下属的优点。

每个人的优点和缺点都不相同，我不知道你是为什么不喜欢作为下属，但对于你和他的关系来说，你们两个人也仅仅只有上下级关系而已。在工作的时候，你要尝试多去发现这位下属的优点，没有必要对他的工作斤斤计较。如果也能够做到容忍不同性格的员工的话，你的管理能力会进一步加强，员工也会真正认可你。

你需要真正尊重人格的多样性。

不管你是在工作当中，或者在生活当中，每个人的性格都不一样，我们也没有必要去强行要求别人的性格必须让自己喜欢。我个人建议你真正尊重人格的多样性，不管你是否理解对方的行为，也不管你是否认可对方的性格，尊重别人的行为本身就代表了自己的修养。

Answer 2

遇到不喜欢的下属，可以用自己的能力证明给他看，证明自己是一个合格的新领导，也可以将不喜欢的下属调往别的部门。

Answer 3

在一个地方总是会有自己不喜欢的人，不喜欢的人平时就正常的进行工作交接就行了，没有必要把这个人看得太过于重要。

Answer 4

可以将其安排到其他工作岗位中去，或者学着慢慢地去适应新的环境和人。