事业单位技术工五级工资标准

如题所述

事业单位技术工五级工资为310元
拓展资料:事业单位工人主要是按其技术等级聘用在事业单位的工勤岗位工作,工资按所聘岗位来核定。与事业单位专技岗位、管理岗位一样,其工资结构为岗位工资、薪级工资、绩效工资。其他收入还有年终绩效奖、乡镇补贴等。

一、基本工资

一般来说,基本工资包括岗位工资及薪级工资,这些工资标准是全国统一的。事业单位工勤岗位工资共分六级,普通工岗位对应普通技术工人,技术五级、技术四级、技术三级、技术二级、技术一级等岗位分别对应初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。最高的就是技术一级(高级技师)了,这一等级的工资比正科高、比副处低,就是说作为技术工人,最高就只能晋升到比正科高、比副处低的等级了,再往上是没办法晋升了的。

薪级工资是主要是按工作年限来确定,一般每工作一年考核合格后可以晋升一个薪级。技术工人共有40个薪级。
二、绩效工资

绩效工资各地的标准不一样,但基本上是同城同待遇。所以在一个城市的相同岗位,标准是一样的,但是不同城市,或者同一城市的城区与下辖县之间还是有区别的。一般是发达地区高,欠发达地区低。

有些地方技术工人的绩效工资水平大体是这样的:普通工、技术五级岗位(初级工)低于九级职员(科员)的水平,技术四级(中级工)接近九级职员(科员)的水平,技术三级(高级工)与八级职员(副科)相当,技术二级(技师)接近七级职员(正科)的水平,技术一级(高级技师)的绩效工资水平高于七级职员但低于六级职员(副处)。

根据事业单位的不同,绩效工资中的一部分要拿出一定比例作为奖励性绩效工资,其余为基础性绩效工资。基础性绩效工资全额发给个人,奖励性绩效要由单位进行二次分配,工作业绩好的人可能得到的要多一些,反之就可能得少一些。
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