985名校的导师要求学生每天早上8点到晚上10点进行打卡式的上班，这一要求是否合理，主要是根据导师研究方向及实验室的规章制度来制定的，并没有存在合理或者不合理的说法。
一般而言，985名牌大学导师手中的实验项目比较多，不仅带研究生还带博士生，所以工作压力比较大，在招研究生的时候也会要求学生从每天早上8点到晚上8点全部在实验室做实验。但是不同学校有不同的要求，有的学校从来不会要求学生进行上班式的打卡，尤其是文科类的学生基本上都处于一种散养的状态，导师只是要求学生每隔一周或者半个月向老师提交一下近半个月的研究成果以及进度是怎样的。而有的理科生几乎每天从早到晚全部在实验室做实验，而且每天都要开会，向导师汇报实验的结果，以及在实验中遇到的困难。
到了研究生阶段应该不算真正意义上的学生了，也算是半个社会人。每一个导师只教2~3个研究生或博士生，自然就会非常严格的要求。而且导师手里的项目都有一定的合作期限，如果在规定时间内没有完成实验的研究成果，可能会导致该项目解散，甚至会赔付违约金之类的。
如果遇见好的导师，虽然要求学生进行上班时的打卡，但是学生每个月的工资会比较高，导师接的项目给到的资金一部分也会给到学生，而有的导师则比较严格。对学生的发放津贴比较少。例如西安省某高校的理科类博士生，每个月导师给到的薪酬大约是4000元左右，而文科生每个月的薪酬大约是2000元左右。4000元左右的理科类博士生要每天上班打卡，写开题报告，组织开会等。
985学校导师要求学生早八晚十地打卡，这一要求合理吗？大家平时吐槽资本家剥削很多，但劳动市场充分竞争，这家不行，打工人大不了换一家公司。基本上还都能获得自己劳动相对应的报酬。由于换导师远不如换公司方便，而且缺乏有效的监管与反制手段，导致学生干多少活以及拿多少钱基本导师自行决定。这种情况下，学生过得怎么样就基本看导师自身道德水平了，而这基本意味着被过度压榨。其实这种类似的现象在大课题组比较常见（尤其是那种大老板在美国博士/博后待了很多年回来的组）。但常见不代表合理！！！
目前的课题组是早九晚十、一周六天，迟到一分钟就扣补助。大老板也骂人，骂得很难听那种。但一般骂小老板骂得比较厉害，直接骂学生相对较少，除非确实是犯了大错。平时整个课题组的氛围偏压抑。之前有个别学生抑郁情绪崩溃，已经到了需要看心理医生药物干预的程度，算是很严重了；另外很多学生都处于混日子只盼着早点毕业逃离的状态。过去三年，课题组博后退站、学生退学休学、新生待了一个月要换导师到其他组的加起来有五六个，学院开会的时候院长不点名提醒：老师要多照顾学生的想法，有的组退学的人数有点多。
但学生能怎么办呢？联合起来直接向导师反映情况，值得一试，也许有效果，但概率不大。个别学生真被逼出问题，事情闹大了。学院学校从上往下施加压力。但对于那些学生来说代价也太大了。所以，如果真的遇到这种导师了，大部分学生也只能忍着争取早点毕业走人。说到底还是导师手握学生的生杀大权，缺少合理的监管和限制；而学生缺少反映不合理问题的渠道。
