我是09年7月份毕业，考上研究生之前曾签了一份工作，现在想违约去读研，想咨询一下违约金的问题

Question

我今年考研了，3月份成绩出来了，自认为考不上了，在4月份签的一家公司，后来很幸运的进入了复试，并幸运的被学校录取了，导师和专业都还不错，另外签的工作的工作环境不是很满意，现在想要毁约去读研。可是违约金要10000元，我的家庭条件一般，这些钱超出了我的支付能力（研究生的花销还要一大笔费用）。所以请高手支一招！看能不能跟公司协商一下少出点违约金，或者先欠着等工作之后再支付！

Answer 1

请问你的违约金是什么违约金呢？
《劳动合同法》规定的违约金只有两种:
1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。
对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内(不超过两年)按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

如果不是上述两项所定的违约金不具有法律效力，要是属于上述两项之一的话，就没办法了，但你也可以跟单位商量一下罗

Answer 2

1、违约金要根据你签订的协议来确定，也可以与聘用单位进行协商。
2、违约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。但是，一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高（超过损失金额的30%），人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况对违约金数额进行调整；同样的，如果违约金约定过低（低于实际损失的30%），守约方也可以要求法院调高违约金数额。

Answer 3

在校学生与用人单位签定的就业协议不属于《劳动法》调整的范围，约定事项由于考研，可以由学校出面协调。

Answer 4

一般是可以提前一个月提出辞职的，公司招到合适的人也不会为难你，不过违约金1万也真的有点高，说不定公司就想难为人；你在签协议的时候应该有一个附件，就是考上研上什么的，此合同作废的，这也是每个应届毕业生提前就业都可以签的合同，看来是你自己不小心了，可以试试提出辞职吧！祝你好运！

Answer 5

一般是可以提前一个月提出辞职的，公司招到合适的人也不会为难你，不过违约金1万也真的有点高，说不定公司就想难为人；你在签协议的时候应该有一个附件，就是考上研上什么的，此合同作废的，这也是每个应届毕业生提前就业都可以签的合同，看来是你自己不小心了，可以试试提出辞职吧！在校学生与用人单位签定的就业协议不属于《劳动法》调整的范围，约定事项由于考研，可以由学校出面协调。