领导有没有权力安排员工加班?

如题所述

领导不可以强迫员工加班。单位安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动者如不同意,单位无权强行要求加班。
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第1个回答  2022-10-01
领导有权利安排员工加班,但员工也有权利拒绝加班。
第2个回答  2022-09-10
你好,亲。这个问题我来回答你。领导甩手掌柜,抢你功劳让你背锅,打压你!小龙与老婆小麦非常恩爱,小麦身体不好,小龙心疼小麦,就让她在家修养身体!为了给小麦更好的生活,小龙选择了一个薪资不错但需要经常加班的工作。想着父母健在,妻子陪伴在侧,婆媳关系也很融洽,加班再辛苦小龙也觉得很幸福!考虑到每天加班,陪小麦的时间有限,小龙就在公司附近租了一套房子,每天下午下了班赶回去陪小麦吃个晚饭,再回公司加班,工作生活两不误!时间虽然紧凑,却也弥漫着幸福的味道!慢慢的,两个人计划生个宝宝。没过多久,小麦真就怀上了,因为孩子的来之不易,家里所有人都倍感珍惜。本来老人家要过来照顾小麦的,可是老家突然有事,因此要过一段时间才能赶来。好在小麦的身体,最近都没什么异常,家里人也稍稍放了心。这天,小龙像往常一样加班,收到小麦的短信,说感觉身体有点不舒服,小龙赶紧和领导说明了情况,希望领导将工作安排一下,他要赶回去照顾家人!谁知道,小龙的领导非常严肃的拒绝了小龙,并且不让他离开公司,一定要他完成工作之后才可以下班!领导不仅不体谅小龙的特殊处境,还出言不逊,甚至威胁小龙!小龙在公司一直兢兢业业,尽职尽责!领导经常撂挑子,把所有大事小事都安排给小龙!做的好得到老板肯定就抢小龙功劳,做的不好也有小龙顶着,小龙都从来没有任何怨言!可是哪怕妥协成这样,也没有换来领导的一丝体谅!小龙眼看协商无果,气的摔了键盘,急匆匆的离开了!等到小龙赶回家,小麦已经晕倒在客厅,后来送医就诊,流产了!第二天小龙就递交了辞职报告!他说,我进公司这么多年,对公司掏心掏肺,结果在紧急时刻请个假都不能准予,太让人寒心了!加班不可怕,可怕的是为了这样一个领导,搭上了自己的生活和家人,却是永远无法弥补的痛!亲希望我的回答对你有帮助哦,祝你工作顺利。
第3个回答  2022-09-25
领导有权利安排员工加班。但是员工有不加班的权利。
第4个回答  2022-09-23
如果临时有生出任务可能,但是必须经过公司批准。