首先是“红屁股原则”
红屁股原理就是一群猴子在爬树。他们爬得越快，猴子越高，越多的猴子会看到它的红屁股，所以其他猴子更容易嘲笑它。
其实大家都知道，每只猴子都有红屁股，红屁股的猴子没有被嘲笑过，不是因为屁股不红，而是因为别处的位置太低，别人看不到。
职场，也是如此。人无完人，领导不是神。也有不完善的地方。每个人都有傻的一面，但领导的“傻”被更多人看到了。领导当局者迷，下属者旁观者清。换句话说，如果有一天你成为了领导，你的下属也会私下说你“傻”！
红屁股的原理告诉职场人:三省是我自己的，包容很大。多谈自己，少谈别人。久而久之，你就能练成一个坚不可摧的老油条了。——
在职场，如果过于在意，肯定会缩小自己的处境，过着越来越痛苦的生活。你整天想着跳出某个部门，某个单位公司。其实只有当你真的跳出那一年之后，你才会发现，世界上所有的领导都是一样的“傻”！所谓英明的领导，人们都是在特定的场景下坚持下来的！
当你觉得你的领导很蠢的时候，最好的回应是这样
第二个是“蘑菇原理”
每一个职场新生都是卑微的蘑菇；而你的领导是遮挡阳光的高大树木！
职场初出茅庐的人通常被安排在阴暗的角落(不受重视的部门，或者跑腿的工作)，被浇上一大坨粪(无端的批评、指责、代代相传)，任其自生自灭(没有必要的指导和支持)。
如果你不幸是“蘑菇”，请不要感到怨恨和不公平。因为，在你看来，那些辱骂你、不欣赏你、不重视你、决策水平低的“傻”领导，其实就是这样熬过来的。
无论你是有超凡的天赋，还是有远大的志向。如果你不经历“蘑菇”阶段，你最终会没有基础。一旦挫折来了，你往往会崩溃！经历过蘑菇经历的人，往往能见底东山再起。
有句名言:一个人成功与否，不是看他在好的时候飞多高，而是看他在谷底反弹多高！体验蘑菇体验，接受蘑菇管理，这是你未来腾飞的基石，也是你人生任何时候的资本！
第三是“野马结局原则”。
非洲草原上有一种吸血蝙蝠，经常咬野马的腿吸血。它们依靠动物的血液生存。再暴怒疯狂的野马，也不能把蝙蝠当成“小动物”。它们可以吸饱就走，很多野马被活活折磨死。动物学家发现，吸血蝙蝠吸的血很少，远远不足以杀死野马。
很多职场人都是野马，领导所谓的“愚蠢”造成的伤害只是蝙蝠吸了几口血！
对于野马来说，吸血蝙蝠只是一个外在的挑战，一个外在的原因，野马对这个外在原因的暴力情感反应才是它死亡的最直接原因。
职场也是名利场，是建立在利益交换原则上的组织。所以会场里的人为了自己的利益都是各不相同，各不相同的。很多职场新人遇到困难难免会激动甚至发脾气。这不仅暴露了他们的弱点和缺点。