试用期离职要提前几天？

Question

我们公司员工手册上说在职员工离职要提前一个月提出申请，我不知道试用期算不算在职员工，还是说要看具体合同。

Answer 1

劳动者在试用期依法离职需要提前3天告知用人单位。

劳动者想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职通知书〔切记：要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第32条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。



《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

试用期辞职提前几天告知

Answer 3

不需要，试用期可以提前打招呼即可，不一定要一个月的。

Answer 4

法律有规定，试用期期间离职需提前三天书面通知单位，所以你在约定的试用期内离职只需要提前三天通知单位即可。

Answer 5

中期离职的话手续不太多，只要提前三天左右向主管领导打好招呼就可以了。