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面试谈工资时,想让对方再加点,怎么谈比较妥当?
我的条件也不错,对方也比较认可,但工资方面就是事与愿违,对方达不到我的要求!怎么谈比较妥当?
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推荐答案 2009-04-22
首先你要权衡这份工作是不是你想要的
其次你要了解这个企业的薪资浮动情况
再次你要考虑如果对方不让步你会不会“屈尊”
最后考虑以上问题后再和他直接对话,告诉他你希望的薪资,让公司考虑。如果他认可你的才能,并且是他们需要的他们会考虑,如果你的岗位并没有期待的那么重要,公司不会动摇他们的底线的。
PS:请综合考虑今年经济形式情况在定薪
希望可以帮到你
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其他回答
第1个回答 2009-04-22
你可以跟他透露你原来工作单位给你的工资,借机说出你的心理价格。
其实如果与你的心理价位相差不是太大,你就没有必要为了钱,而放弃好的机会。选工作关键不是看薪酬,而是看这份工作经历是否会给你的履历加分,因为你不可能在这个单位工作一辈子的!本回答被提问者采纳
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面试谈工资时,想让对方再加点,怎么谈比较妥当?
答:
首先你要权衡这份工作是不是你想要的 其次你要了解这个企业的薪资浮动情况 再次你要考虑如果对方不让步你会不会
“屈尊”最后考虑以上问题后再和他直接对话,
告诉他你希望的薪资,让公司考虑
。如果他认可你的才能,并且是他们需要的他们会考虑,如果你的岗位并没有期待的那么重要,公司不会动摇他们的底线的...
面试时薪酬
要
怎么谈
好?
答:
最聪明的做法就是,
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