公务员面试大多数考察形式都是结构化面试，结构化面试当中如果不会的题，是绝对不能说不会的，因为这样就等于放弃了这道题，没有作答一定是没有分的。
（1）结构化面试一般都有几大类题型：人际交往的意识与技巧、计划组织协调、综合分析等，遇到不会的题目的时候可以直接联想思路，然后在思路的基础进行拓展。
（2）面试当中最容易让大家说不出来话的或者不懂不理解的一半都集中在综合分析上，如果思路清楚的情况下，可以进行相关热点事例的联想，这样就可以打开话题，从不同的角度进行阐述了。
（3）在面试准备时候为了防止出现不会说或者不懂不会的问题，在平时需要我们多多积累，熟悉思路，关注热点。
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