领导谈笑间突然问我对薪资的问题，我该如何回答他呢？

Question

如题所述

Answer 1

领导谈笑间突然问我对薪资的问题，我该如何回答他呢？如何回答某人要求薪水，讲傻瓜，告诉它？公司实施薪酬保密性的原因是什么？为什么要问别人的新人？

保密原因为什么企业为薪水提供保密政策？有两个主要方面，一个是促进员工的纵向对比，另一个是防止员工的横向对比。垂直对比所谓的纵向对比意味着员工上个月有薪酬水平。员工将更努力地获得更多薪水，已获得绩效回报。当你努力工作时，获得更多的性能回报，当薪资收入增加时，内在的满意，成就感，形成良性的流通。横向造影企业实施机密薪酬政策，员工不会与其他员工的薪酬水平相比，不会对比较产生负面影响。

我想问别人的薪水代表来看待个人兴趣。如果你谨慎，你会发现你常常是新人。他们不希望自己的利益受到损害，他们更加关注他们的个人兴趣。小编的同事和一个小谈到一件事：因为集体支付从开始，有一位同事的同事，实际的差异，盯着小编金融同事们问，发现它是税收。我想问别人的薪水。他们希望他们的薪水高于其他人，所以在内心会有满足感，虚荣心，如果它低于另一方，内心会有不平衡，并且会出现心理学。

工作场所老员工不询问工资的原因当工作场所的新人逐渐适应工作场所社会时，当他们逐渐增长时，它不会问薪资问题，因为他们知道这不是一个高质量的业务。薪水是个人隐私薪水是工作场所的个人隐私。这是很多时间，甚至丈夫和妻子都不一定知道隐私，以及如何问别人。也许你没有注意，但薪水真的披露了很多问题，如消费习惯，生活标准等简单地说。

Answer 2

如实回答，既然领导问到了，那么就没什么好遮遮掩掩的，如果你真的有实力，且对现在的薪资不满意，大可直言，老板如果不开心，那也是他的损失，因为你有实力，自然也有底气。

Answer 3

我觉得你应该大胆一点，正确地说出你对薪资待遇的想法，因为这是难得的一次机会，领导主动跟你沟通这个问题。

Answer 4

肯定是要把自己心中想好的答案说出来呀，但是一定要根据自己的能力来进行，不要狮子大开口。

Answer 5

那你应该实事求是地去回答，让老板了解你现在的现状，或许还有升职加薪的机会。