公务员考试竞争很大，但通过不同渠道进入公务员队伍面临不同的竞争局面。国考平均58:1，省考38:1，选调生小于10:1。所以通过选调生成为公务员可以减少很多压力。选调生经常被培训为后备干部。申请人数虽然少，但不是因为不够好。因为高考门槛高，大部分人自然被挡在门外。
一. 选调生优势
作为两个公务员，选调生的优势与报考国家级和省级的考生不在一个水平上。
1.选调生作为重点培养对象，提升速度往往更快，更容易脱颖而出。
2.选调生人事权归省委管辖，可以说是地位特殊的干部。所以动员的平台和机会更大。
3.公务员不仅要达到一定的服务年限，还需要脱离人事关系才能继续报考。一旦失败，就是“两手空空”。而选调生不受任何条件限制，即使失败也能继续回到原来的单位。
二、工作环境
一旦入选，选调生将为基层服务2-5年，也就是在乡镇工作一段时间。这也让很多人担心工作环境不好。这种想法已经过时了，中国的乡镇也不再是走泥路，爬山坡的时候了。现代的乡镇几乎就像旅游胜地，可能有人会相信“度假”。
第三，薪资福利
虽然选调生入门成功率较高，但福利待遇一点也没有降低。完全是根据当地经济发展水平来定的，和当地公务员工资水平差不多，有的甚至更高。
四.晋升机会
选调生按省、市、县、乡分级培训:选调生省市级机关，调入基层2年，村至少1年；选调生来自县城，就业后需在农村工作2年。同时，根据规定，我们可以享受引进本地人才的政策。最后，选调生大多对应届毕业生开放，一定要利用好这个身份。
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第1个回答 2021-06-11
这样可以在以后接受更好的教育，而且这种情况下也是对自身的一个锻炼和培养，最重要的就是这样可以去走一定的捷径，并不需要去做太多。
第2个回答 2021-06-11
可以跨省报考，而且报考鉴真的比例特别的小，晋升的范围特别广，而且工资定级的也特别快，比较容易考公务员。
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