合同上写的提前5－7天说离职，但是当面说要提前一个月，不到一个月要扣工资，合法吗？

如题所述

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推荐答案 2021-01-10

合同上写的提前5－7天说离职，但是当面说要提前一个月，不到一个月要扣工资，不合法，你可以向劳动局部门反应。

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第1个回答 2021-01-10

按法律规定是一个月，但是假如合同中写5-7天，这视为单位放弃部分权利，是有效的，按5-7天执行。本回答被网友采纳

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