大专文凭的毕业生，要找个月薪7000-8000的工作，要求不高，但要有方法和技巧。
像BAT、华为、京东、小米之类的高科技公司，一个大专生，暂时就别指望能进入这样的公司工作了，因为要进入这些公司的985、211本科、硕士和博士生，都要排很长的队，HR翻阅他们的简历，平均一份简历不超过10秒钟。
但是，假如你非常优秀，并且有一定的知名度，可以通过猎头精准推荐，或许有机会。但是对于大部分大专生而言，要想找个月薪7000-8000的工作，该怎么做呢？
1、接受刚开始工作时，你就是个普通求职者的现实
大专生出来找工作，首要任务就是心理上的调节，你必须得接受自己就是个普通求职者、学历和能力都不占优的现实。或许你会觉得：“我农村出来的，只有大专文凭，条件够苦的了，应该会有用人单位专门招我这样的吧？”
因为你坚信上帝关上一扇门的同时，一定会打开一扇窗。但是很可惜，这扇窗的位置在哪，你得自己找，上帝没义务告诉你。
也就是说，用人单位没义务通过你的出身和学历来了解你的能力，进而给你提供一份工作，你得自己争取，让你面试时的表现与你的能力相匹配。
所以机会是自己争取的，你对自己的要求高，就得付出相匹配的努力才能做得到。更何况，现在本科生已经烂大街了，硕士生也大有赶超之势，用人单位凭什么会青睐大专生呢？
2、月薪7000-8000的工作，都有哪些？
薪8000左右，要求大专及以上学历的工作，主要集中在销售、人力资源、助理、外贸等职位。
它们都有个共同点，那就是对技能要求不高，即非技术岗。如果你的专业刚好如此，大概率可以拿到面试机会。其它的工作岗，会有大把的本科生、硕士生来竞争，你就要避开他们。
3、如何逆袭拿更高的薪水？
虽说优秀的大专生也能找到月薪过万的工作，但是收入的天花板就在那了，要想突破这个收入，就必须做出一些改变。
比如提升学历，现在的自考本科已经非常普遍，在有时间时，不妨考虑把自己的学历提升一下；
又比如提升某项专业技能，比如学习PS、学习PPT、学习计算机语言等，努力把一项技能学到炉火纯青的程度，至少在公司无人能及，那么在公司的发展就能有所突破；再比如，学习一门外语，找到机会就跳槽，换份工作的同时，自己的待遇也会水涨船高。
有个比喻这么形容，一辆开往目的地的火车到站了，车上下来了很多人，有硕士生、有本科生、有大专生，还有一些没文凭的人，但是老板不在乎他们从哪里来，也不在乎他们的学历多少，只在乎他们能不能给公司带来利润。
农村大专文凭毕业生，想找一个月薪七八千的工作，难不难？