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公司说要体检后再签劳动合同 可以吗
我有一个朋友进入一个单位上班两个月了,但迟迟还没签定合同,公司说要每隔一个时期都会组织一次职工体检,等体检过关了再统一签订合同,这样做法合法吗?请各位高手指点
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其他回答
第1个回答 2009-02-16
合法的
第2个回答 2009-02-16
没什么不合法的
第3个回答 2009-02-15
具体就不知道啦,不过我们全厂的员工都是先体检再签劳动合同的,应该合手续吧
第4个回答 2009-02-15
看他做什么的,如果是食品,身体不健康能行吗?
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员工入职前
体检能
代替
劳动合同吗
?
答:
不合法的
。体检与员工新入职有关系,与签订劳动合同是没有直接内关系的,如公容司有规定,要进行体检,员工有配合的义务,但不能作为续劳动合同的条件,这是违反劳动合同法的,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并且无需向劳动者支付经济补偿金。法律分析用人单...
签劳动合同
要求
体检吗
答:
签劳动合同
之前一般用人单位会要求劳动者
体检
。如果劳动者的身体健康状况符合单位的要求,则双方在协商一致、了解清楚相关情况后会依法签订书面的劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动...
合同到期,为什么
要体检后
才
签合同
?
答:
合同到期,
续签劳动合同必须要先体检后签合同
。因为,劳动合同里面有病史或职业病史一类的备案,便于今后工作中有的放矢地安排,也便于职工身体检查的继续。
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