2023年应届毕业生达到1158万人。
1、全国新增就业
1月10日，人力资源社会保障部部长王晓萍接受采访时表示，2022年我国就业局势保持总体稳定。全国城镇新增就业1206万人，提前超额完成1100万人的全年目标任务。重点群体就业基本稳定，高校毕业生就业水平总体稳定，脱贫人口务工规模高于上年。
2、高校毕业就业
据统计预估，2023年高校毕业生将达到1158万人的历史新高，促进就业任务更重。国家将把高校毕业生就业作为重中之重，以离校前公共就业服务进校园、离校后就业服务攻坚为牵引，多渠道促进就业创业，因此高校毕业生的就业支持政策对促进毕业生就业有着重大作用。
查策网针对我国高校毕业生当前就业形势与国家支持政策进行研究解读，报告中列举了北、上、广、深各地促进就业的相关政策，并阐述了促进高校毕业生就业的重点支持方向。本报告以数据客观性、公平性为基本原则。
历年应届毕业生包括：
1、2021、2022年未就业毕业生
国家统一招生的普通高校毕业生在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
2、特殊人群
参加大学生村官、三支一扶、西部计划、特岗教师等服务基层四项人员，服务期满且考核合格后2年内，未享受其他转编政策的，可以报考限应届职位，也可以报考定向岗位。
具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
3、特殊情况
有些2021-2022届同学就业了，但是没交社保，没有社保记录后期一般不会查。想冒充应届生，可以报名时候不写在职，按照无业报考，考上后能解约就行，后期政审去乡镇街道或者去学校。
已经缴纳社保的，2021-2022届，如果招考单位后期查，冒充应届生也会被卡掉，如果不查没事。在职想报考，但是工作单位不给开同意报考证明的。
以上数据出自大学必备网。