劳动教养档案保留多久

Question

如题所述

Answer 1

劳动教养档案保留时间如下：
1、短期为20年以下；
2、长期为21年至50年；
3、永久为五十一年以上。
劳动教养档案的具体的保存方法如下：
1、遵守相关法律法规，确保档案的合法性和合规性；
2、对劳动教养档案进行分类归档，建立档案目录和档案工作流程，确保档案的完整性和准确性；
3、采用安全可靠的物理储存方式，如密闭柜、防火柜等，避免被盗、丢失或损坏；
4、对劳动教养档案进行数字化处理，建立电子档案库，实现档案信息的备份和恢复，避免信息丢失或损坏；
5、对劳动教养档案进行定期检查和维护，确保档案的完好无损和信息的安全可靠；
6、对劳动教养档案进行保密管理，严格限制档案的查阅和使用权限，防止档案泄露和滥用。
劳动教养方式如下：
1、劳动教育：将被处罚人员送往劳动教养所，在那里进行劳动教育，使其认识到自己的错误，并通过劳动改造自己的思想和行为；
2、军事化管理：在劳动教养所中实行严格的军事化管理，要求被处罚人员遵守纪律，服从管理，通过严格的训练和管理，使其逐步改变不良行为；
3、社会化教育：在劳动教养所中开展各种社会化教育活动，如文化课程、心理辅导、职业技能培训等，帮助被处罚人员重建自信，树立正确的人生观和价值观；
4、实践教育：在劳动教养所中，要求被处罚人员参加各种劳动实践活动，如农业生产、工业生产、服务业等，通过实践学习，提高劳动能力和生活技能；
5、改造评估：在劳动教养期间，对被处罚人员进行定期的改造评估，了解其思想和行为的变化，为其后续的社会重新融入做好准备。
综上所述，劳动教养属于行政处罚，不算做刑事处罚，不管什么情况下都不认定是前科。被劳动教养过会有相关记录，但不属于犯罪记录。
【法律依据】：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。