公务员下调工资标准如下：职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。由于疫情影响，经济形势下滑，财政收入减少，公务员的薪资标准将下调，很多单位已经取消了绩效考核奖，将下调公务员的工资预计2024年实施，官方部门也做出相应的回应。出台公务员工资下调标准，这是国家根据目前经济形势所做出的决策，将下调的工资用到民生所需要的地方，更有利于推动经济的发展，也更能助力疫情防控，现在要求公职人员勒紧腰带过日子，节省日常的开支，说明目前的经济形势下滑，税收减少，必须精打细算，做好过苦日子的准备。
工资标准的下调，州宴意味着五险一金缴纳的基数下调，因为疫情影响之下，财政很难支撑起公务员系统庞大的开支，以及各种绩效奖和车房补助等福利，实行下调标准，目的就是平衡城市的运转，调控过高的工资，助力城市发展，复工复产，复兴工厂和企业，这样才能够激发城市的活力，提高居民的收入。公务员的基础薪资和各项补贴面临大幅度调整，呈现下滑趋势，对于报考人员来说并不是好消息，给报考公务员的热度降降温，让毕业生们理性报考，结合自身的实力，做出正确的选择，避免盲目从众成为陪跑员，应该积极就业，找到适合自己的岗位，不能在公务员道路上一直走下去，要学会转弯，可能在其他的赛道上会奔跑的更快，收获的更多，未来的成就也更加宽广。