晋升后，被同事问自己工资是多少时，该如何回答呢？

Question

如题所述

Answer 1

在进入职场上的时候，我们都知道，对于很多公司来说，询问彼此的工资情况一直都是公司里的一种忌讳，毕竟每个人的学历、能力都是不一样的，领导为了能够留住人才，总是会有一些福利将他们挽留，比如给他们在薪资待遇上的提升。

而不让其员工透露自己的薪资情况也是为了避免当有人知道别人的薪资比自己多的时候，心里引发不平，导致影响他的工作状态，也防止这类人反感公司的这种行为，要公司给他一个满意的答案。

第一个就是透露给自己同事一个区间的位置。那些比较喜欢询问工资的同事，他本身就是为了拿别人的工资和自己的工资做对比，要是比自己的多，那么他们心里就会不平衡，要是比他的少，那他就觉得他要比你更出色一些。

那么，对于刚刚就升职加薪的同事，肯定也是他们所关注的对象，毕竟在公司里，一个人升了职之后，相对应的他在公司里的地位也有所提升，从“底层打工仔”到可以管理人员的小领导，也是在自己的职业规划中成功的迈进了一小步。

还有一种就是转移话题，公司既然已经规定了不能够互相透露工资，那我们多一事不如少一事，就不告诉那些好奇的同事，在他们询问这个事情的时候，将话题进行转移，而最好的转移话题便是去聊工作上的事情，比如说你直接询问他今天的工作任务完成得怎么样了，或者是自己整理了一些成功案例可以给他们分享。

这样就能够分散对于工资这件事的注意力，将他们的关注点转移到其他事情身上，要是他们再次询问起的话，你可以将语言幽默化，表示公司不能透露工资情况。