可以的。1、没
三方协议是可以入职的.，前提是拿到了
毕业证书，可以和企业签订正式的
劳动合同。
2、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业
协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决
应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
3、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
二、三方协议有效期：
1、三方协议的效用，在毕业生到单位报到的时候（就是凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或者是《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收之后会自行终止的。
2、自签约之日起至毕业生到用人单位报到为止的这段时间。从这方面来说，毕业后三方协议仍有效，但是一般情况下，毕业后都到用人单位报道了，而且开始用毕业证签订劳动合同了，三方协议自然就失效了。