在职场，每一个企业都是有组织架构图，框架图上的每一个人，全是有其价值所属的，公司不招无用之人，只需招进来，肯定是有用的，无论你的职务是主管，或是一线普通工，都必不可少，就像一个火车，尽管汽车发动机看起来最重要，可是每一颗螺丝，也全是关键的，要是没有螺丝钉的拧紧，车是不太可能跑起来的。公司不养闲人，不可以造就价值，就只能出局。
在职场，很多人又一种莫名其妙的自卑心理，感觉自己郁郁不得志，与此同时又感觉自己仿佛啥也不会，曾经的我见过很多人，说自己啥都不会，该怎么办，在这样的情况下，我们应该调节我们自己的观点，因为我们只需在工作中，那样我们就是有能力的，就会有我们自己的价值。垃圾是弄错部位的有用之物，混吃等死是弄错部位的人物。我们要依据自己的特长，挑选适合自己的岗位。
每一个置身职场的人全是有价值的。实际上这个道理非常简单，由于职场是一个互换的场，员工投入精力，专业知识，工作经验与专业技能，公司给与员工工资褔利，地位等，并没有哪一个企业老板会想要白白的聘请一个对公司造成不上价值的人。因此作为职场人，你前提得搞清楚你针对公司的价值在哪儿，这一价值有多大，可代替性强不强？怎样才可以把自已变为不可替代的人？
职场中，每个人都是有成长阶段的。成长的过程，有的人一帆风顺，官运从容，然而有的人，磕磕绊绊，很长时间郁郁不得志！而对并不是那样顺心如意的人，咱们最先不必随便否定自己，不必随便改变自己的职场整体规划，在这一一亩三分地，如果不能耕地出令你令人满意的农作物，那样换一个地方也是可以的。总而言之是要有充足的细心和自信心，坚信自己总是能在适合自己的岗位上发光发热，找到自己的亮点。
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第1个回答 2022-06-29
“而对于不是那么顺风顺水的人，我们首先不要轻易否定自己，不要轻易改变自己的职场规划，在这个一亩三分地，如果不能耕种出令你满意的作物，那么换一个地方也未尝不可。总之是要有足够的耐心和信心，坚信自己总能在适合自己的岗位上发光发热，找到自己的闪光点。”
第2个回答 2022-06-29
在职场中一定要有自信，相信自己是有能力，才可以更好的进行发展。
第3个回答 2022-06-29
我们在职场上即使遭受到了不公平的待遇或者是工作上受到了挫折，自己完成不好一件事，也不要气馁，因为每个人都有自己的闪光点，只不过我们不擅长这个而已
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