大学生迎来了最难就业季，具体可以从以下几个方面体现出来：
毕业人数最多。今年的毕业人数将首次突破千万，达到1,075万的毕业生同时进入社会去竞争各种行业的工作岗位。但是在疫情之下，很多行业都遭到了重创，出现了很多大面积失业的工作人员，除此之外一些互联网大厂还有30%左右的裁员程度，更加造就了大学生最难就业季的现象。因此很多人会选择继续升学深造，或选择考取公务员或事业编相关的数据统计，进入社会直接工作的大学毕业生占到总体人数的百分分之40左右。
很难找到对口工作。在大学毕业之后，能够找到对口的工作的比例，占到整体的10%不到，特别是普通本科院校和专科院校的大学毕业生在毕业之后最多的工作去向是销售和考取公务员。在学校学的知识没有办法应用到社会的工作岗位，导致一些企业在招聘时往往会优先录取比较优秀的名牌大学学生，剩下的大部分二本院校和专科院校只能被迫选择其他不对口的工作岗位，如此以来也会加大工作的竞争压力。
很多工资的薪水比较低，正所谓竞争压力比较大，工资自然就会降低。大学生毕业薪资的调查显示平均每个月的月薪在6500元左右，根据实际情况而言，此类统计的实际工资偏高，大多数的销售工资和其他一些基本性的工作岗位，平均月薪在3000元到4000元左右，有的可以达到5000元左右。
疫情的影响也让很多大学生就业难。为了能够应对疫情带来的风险增加，公司抵抗风险的能力都会选择不同程度的裁员一些工作岗位原本需要10个人，受到疫情影响之后可能只需要5个人左右，就可以完成。
不想贩卖太多的焦虑，只是想告诉大家针对现在众所认知的最难就业季，能做的就是列出求职「放弃清单」。
留下最适合自己，才能更大的机会求职成功。（当然如果对自己的求职定位不是很清楚，可以私信我，帮你做职业性格测试）。
1、放弃不在同一梯度的企业。
找个不匹配自己水平的企业，就像穿了不适合自己码数的鞋子一样，你再怎么努力挤进去，那你也会觉得不舒服。
很多人说工作都找不到了，还挑什么啊？
话都是这么说，但是一份不适合的简历投递到所谓的意向企业，最多也是“扔进垃圾桶”。本来精力有限，还不如集中准备几家适合自己求职梯度的企业。
这里可以举个例子哈，就像咨询行业，门槛比较高（要求本科学历都是北复清交的水平），虽然你是留学生，但是你的本科是985或者普通二本，那么可以直接告诉你：基本无望。
所以Jennie想要建议，在人人都在贩卖焦虑的2020年，少去接触负能量，多去感受身边，依然鼓励大家学会自我求职规划以及明确求职定位，不要被信息绑架。
2、放弃过分对职场“舒适”的追求。
“挨着地铁”“离家近”“福利好”“工资高”“发展前景不错”“特定的工作地点”
醒醒吧，综合以上条件，筛选出来还有几家？然后在比对一下招聘要求，发现自己能去求职的又没有了。
毕竟现在已经是6月初，哪怕是summer intern也都结束了。
作为刚毕业的求职者来讲，培养良好的工作习惯和职场情商才是你职场生涯的第一步，往往体系完善的大公司都会有一套比较合理化的职员培训。
那其实求职到能够真实帮助到自己未来发展的企业就很幸运了。
“学会放弃”比“学会冒险”更需要勇气，“做减法”比“做加法”更考验人的耐心和处事能力，无论如何，希望今年大家都可以活得轻松点儿，自在点儿。