与老板交流时要注意
第一:要尊重老板,老板本身就是你的管理者。一定要予以足够尊重,一定要有礼貌。和上司交谈时一定要看着对方,以示对对方充分的尊重。
第二:要仔细聆听老板所说的每一句话,理解老板说话的含义,及时做出正确的反应。听完老板讲话不明白的可以提问。但是不要问太多,否则会显得自己迟钝。老板一般比较反感反应迟钝,理解能力差的人。听完以后,简述一下领导的核心意思,让领导知道你已经明白他所说的话。
第三:充分的了解上司。所谓知己知彼才能百战百胜。想要和上司交谈好,必须要充分的了解上司,了解他的喜好。自以及对下属的工作态度。这样在交谈过程中找准时机适当的说一下上司爱好的东西,可以缓解一下紧张的气氛,同样还能让上司给你留下好感。
第四:条理一定要清晰。再和上司交谈中一定要思路明确条理清晰。让上司很清晰明白你所要表达核心思想。如果条理不清晰,说话没有中心,领导只会越发反感你,认为你个人能力不强。
第五:尽量言简意赅。时间就是生命。每个上司都会很忙。进行交谈时,语言简洁,意思明了。这即节省了上司的时间,也会让上司认为你是个办事高效的人。
第六:要有一个好的着装。人靠衣装,马靠鞍。一个人首先见上司一定要把着装整理好。一是以示尊重,二是上司能给上司首先留一个好的印象。有了好的印象才有好的开端。
怎么给领导留下好印象呢?
手勤,嘴勤,腿勤!手勤:多动手,领导不一定能看到,但是看到一次就有用,嘴勤:有些人在公司看到领导了都装看不见,最起码应该打个招呼啊!碰到不认识的人主动打招呼!会给人留下好印象,工作中出现问题多问几个为什么,别怕别人说你笨,一旦你出了问题可不是说你笨就能解决的,腿勤:主动去帮忙跑跑腿!这三点做到了基本上就差不多了,不但领导留下好印象公司的其他同事也会对你有好印象的!