开会时被当成反面教材当众批评，这时候该如何挽回颜面？

Question

如题所述

Answer 1

开会时被当成反面教材当众批评，这时候该如何挽回颜面？

如果自己被领导当众批评，一定要赶快说出自己新的方案，让大家看到自己的能力，这样才能挽回自己的颜面。在公司里，每一个人都有犯错误的时候，工作上的失误可能会导致整个公司失去很多客户，也会让公司的利益受损。在领导批评自己之前，自己就应该想办法挽回损失，设计更加完善的方案来补救。在会上公布自己的新方案，也会让同事们人认为自己敢于承认错误，并有及时纠错的能力，没有人会笑话自己。

二、支持领导的说法，让大家认为自己是故意当反面教材，来给大家起到警示的作用。

当领导在会上批评自己的时候，一定不要有过多的解释，那样会让领导认为自己不服从安排，从未不重用自己。自己应该做的事，虚心接受领导的批评，承认自己的错误，并说出自己用怎样的方式承担后果。在自己的全力配合下，很多人就会觉得，自己和领导只是在演一出戏，领导并不是真的批评自己，而是用这样的方式警醒大家，这样自己的公司的颜面还是可以保存下来的。

三、开完会之后，自己可以找领导和解，面带笑容走出领导办公室，同事们就不敢在背后笑话自己了。

在职场上，每个人都会犯错，这是一个不争的事实。犯错之后，领导对自己的冷落，不再重用自己，才会成为同事们的笑柄。为了挽回颜面，自己就应该主动去找领导，说出自己对工作的见解，从聊工作到聊生活还可以说一些笑话，这样就能够拉近和领导之间的距离。当自己从办公室出来的时候，很多人的眼睛都会看着自己，如果自己情绪愉悦，同事们就知道领导不会因为这件事情而疏远自己，这样自己的颜面就能够挽回了。

Answer 2

这个时候低着头假装没有听到就可以了， 要改变自己的工作风格，要努力上进要让自己变得非常非常优秀，这样才能挽回颜面，也能让你的领导看到你的付出。

Answer 3

那就拿出你的实力，让老板看看你是有能力的，而不是一无是处。等到下次再开会的时候，展现出来你的实力。

Answer 4

这个时候只要认真的听讲就可以了，如果领导提问，可以表达自己已经充分的接受到教育了。