第1个回答 2022-11-30
我们说没有五险一金的工作单位并不能够算是好工作,因为这个五险一金当中的五险是劳动合同法和社会保险法明确所规定必须要为员工来承担的,只要是自己的员工和企业单位建立相应的劳动合同,那么就应该正常的为员工来缴纳一份社保的待遇,当然这个社保主要指的是五险,并没有包括住房公积金。
很多工作单位他不但没有住房公积金,甚至连五险都没有,所以说这样的工作单位不但是不能够算作是一份好工作,甚至来讲他这样的行为是一种违法行为,因为他违反了劳动合同法的规定,所以说是违法行为。更多的就是我们要按照自己实际的用工条件,来决定是否为员工来缴纳社保待遇。
所以社保待遇只是作为一个工作单位最基本的要求,并且它是属于法定的义务和范畴。那么一个工作单位连最基本的社保都不能够给员工来正常的缴纳,那么我们可以可想而知,这样的工作单位是没有任何发展前景的,因为它不能够有效的保障员工的根本利益,当然你在这样的工作单位,如果说工作很多年因为自己没有社保而导致自己将来无法领取到基本养老金的待遇,那么最终受到损失的是本人自己,所以说我们在找工作的过程中,五险一金这样的一个因素一定是要慎重考虑的。
第2个回答 2022-11-30
普通人如果自己愿意吃苦耐劳的话,去找个五险一金的工作还是比较好找的,比如说像一些大厂中的操作工,因为大厂相对来讲个相规定,尤其是社保和公积金等还是按照国家的规定来缴纳的,所以普通人要找的话还是比较好的。
当然如果年纪大的可能会有一定的困难,因为一些大厂基本只招35岁以内的。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-11-30
一般来讲,普通人如果自己愿意吃苦耐劳的话,去找个五险一金的工作还是比较好找的,比如说像一些大厂中的操作工,因为大厂相对来讲个相规定,尤其是社保和公积金等还是按照国家的规定来缴纳的,所以普通人要找的话还是比较好的,当然如果年纪大的可能会有一定的困难,因为一些大厂基本只招35岁以下的。
第4个回答 2022-11-30
如果你没有技术,那肯定是很难找的,很多底层工作是没有的,有五险一金的一般都是比较好的工作,都是有要求的。不过有少数底层工作也有五险一金的,比如个别的保安,销售。