社保 工伤认定 是否需要缴纳费用 根据规定，申请工伤认定是免费的，不收取费用。 工伤认定需要提交的材料 1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业 营业执照 注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 2、员工和用人单位有效的书面 劳动合同 或 事实劳动关系 证明 3、《职工工伤认定申请书》 4、员工本人 身份证 和工作证(或工卡) 5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 6、有关旁证材料(如目击 证人 书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 7、 道路交通事故责任认定 书、常住地址证明材料等(属 交通事故 的) 8、工伤认定所需的其他材料 9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的) 个人申请 工伤认定程序 是怎么样的 1、《 工伤认定办法 》规定，职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 2、《规定》指出，工伤认定申请应当填写《 工伤认定申请表 》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立 劳动关系 的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 3、职工或者其直系亲属认为是 工伤 ，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担 举证责任 。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的 证据 依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同 工伤的认定 决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 社保局工伤认定的程序，是经过有关部门的处理得来的，所以有关的费用会有所属的机关进行自行的报销，因此在实际的生活中，即使自己发生了工伤，但是由于自己的利益维护有着法律上的支持，那么自己就可以进行一定合理的处置，挽回自己的权益。
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