1. 企业为员工缴纳社会保险是建立劳动关系的一种表现，而建立劳动关系通常需要签订劳动合同。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，如果用人单位自员工入职之日起一年内未与员工签订书面劳动合同，则应自第二个月起至满一年的前一日，每月向员工支付两倍的工资。
3. 同时，视为自员工入职之日起满一年的当日，用人单位已经与员工订立了无固定期限劳动合同，并应立即与员工补签书面劳动合同。
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