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事业单位岗位设置比例计算方法
如题所述
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推荐答案 2024-07-18
计算方法见下面:
管理岗,占全部编制内人员的百分之10到30,专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80,工勤岗占全部编制内人员的百分之10。
事业单位岗位类别主要区分为管理岗、专技岗和工勤岗三种。就专业技术岗位而言,又分为高级、中级和初级,专技高级又分为正高(一级至四级)和副高(五级至七级);专技中级从高到低分为专技八级、九级、十级;专技初级从高到低分为专技十一级、十二级、十三级。各级和逐级之间比列都有各自规定。
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事业单位岗位设置比例计算方法
答:
事业单位岗位设置比例计算方法如下:
1、根据人社部门批复的岗位设置比例计算,比如管理岗,占全部编制内人员的百分之10到30
,专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80,工勤岗占全部编制内人员的百分之10。2、事业单位专业技术岗位,高级职称比例在专业技术人员的百分之15以内,中级职称比例在专业技术人员...
事业单位岗位设置比例计算方法
答:
事业单位的岗位设置比例通常根据其编制内人员的构成来确定
。其中,管理岗位的比例通常占编制内人员的10%到30%,这部分岗位主要负责组织管理和决策执行。专业技术岗位占据较大比例,占70%到80%,根据职称等级划分,高级专业技术岗位包括正高(一级至四级)和副高(五级至七级),分别对应于专技高级的不同级...
事业单位岗位设置比例计算方法
答:
事业单位岗位设置比例的计算方法,
主要是根据单位的职能、工作需求以及人员编制来确定各类岗位的比例
。事业单位岗位通常会分为管理岗位、按照专业技术职级聘任的专业技术岗位和工勤技能岗位。在进行岗位设置比例计算时,首先要明确事业单位的主要职责和任务,以及现有人员的专业背景和技能水平。例如,如果事业单位主...
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