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试用期要交五险一金吗
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推荐答案 2024-06-25
试用期是要交五险的,公积金的缴纳是看各公司的效益情况,交或者不交,交多交少的问题。
【法律依据】《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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试用期交五险一金吗
答:
试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的
,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。按照国家劳动保障政策内容规定,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不...
试用期
缴纳
五险一金吗
答:
法律分析:试用期要缴纳五险一金的
。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,劳动合同期限内单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。作用为...
试用期要交五险一金吗
?
答:
【法律分析】:试用期期间,
企业必须给员工缴纳五险
,公积金可以缴纳也可以不缴纳。原则上从员工与用人单位建立用工关系当天开始,员工就可以享受用人单位给予员工的一切合法福利 ,依法缴纳社会保险就是员工应该享受的最主要福利之一。五项社会保险属于企业必须强制性缴纳的保险。公积金企业可以选择缴纳也可以选择...
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