企业文化氛围是一种无形的特殊文化气氛，它虽然无形，却能深深影响企业的日常运营和员工行为。这种氛围由企业的环境、精神和制度三个维度共同塑造。
(1)企业环境氛围
企业的环境氛围是通过可见的实体元素展现的，如厂区设计、车间布局、办公室装饰、宣传海报，以及员工的着装和工作环境设施。这些元素共同塑造出企业的直观形象和文化基调。
(2)企业精神氛围
企业精神氛围源自企业内部，包括企业家和员工的价值观、理想追求和工作态度。员工对待工作的积极性、团队间的交流方式，以及对企业的忠诚度，这些都是企业精神氛围的重要组成部分，它在企业文化氛围中占据主导地位。
(3)企业制度氛围
制度氛围是企业文化强制执行的部分，表现为企业的政策、规章制度和执行方式。虽然具有一定的强制性，但在长期的企业文化熏陶下，这种强制性会逐渐融入员工的价值观念，成为一种内在驱动力。
总的来说，企业环境氛围、精神氛围和制度氛围相互影响，共同构成企业的文化氛围。其中，精神氛围起着核心作用，环境和制度氛围则通过间接影响员工精神，强化企业的核心价值观。这三者之间的和谐统一，塑造了企业的独特文化气息。
企业文化氛围是指笼罩在企业整体环境中，体现企业所推崇的特定传统、习惯及行为方式的精神格调。企业文化氛围是无形的，以其潜在运动形态使企业全体成员受到感染，体验到企业的整体精神追求，因而产生思想升华和自觉意愿。因此，企业文化氛围对于企业成员的精神境界、气质风格的形成都具有十分重要的作用。