公务员考试流程包括以下几个步骤：
首先，考生需浏览报考信息，这包括考试公告、考试大纲以及职位条件一览表，以便了解报考条件和流程。
其次，选择合适的职位。如果对专业要求有疑问，可以向报考单位咨询。选定职位后，考生需要开始网上报名过程。
1. 登录指定的网报网站，进入报名页面。
2. 填写报名信息，包括个人信息和上传照片，确保资料完整无误。
3. 提交报名后，等待审核。审核通过后，考生需要在线支付报名费用。
4. 审核通过并缴费后，报名流程即宣告成功。值得注意的是，报名通常采取网上进行，并且准考证也需在网上直接打印，现场确认环节可能有所不同。
中央和国家机关的公务员考试包含笔试和面试环节。笔试包括公共科目和可能的专业科目，如A类职位考《行政职业能力测验》（A）和《申论》，而B类职位考《行政职业能力测验》（B）。自2006年起，A、B类职位的考试科目统一为这两项。
考试分为中央机关及其省级直属机构、市（地）级以下直属机构和专业性强的部门（单位）三类，考试内容和政策有所不同。笔试部分，公共科目由中央公务员主管部门统一制定，专业科目由省级以上部门设置。
面试阶段，考生需通过笔试筛选，按照一定的比例（如3:1、4:1或5:1）确定面试资格。具体比例由录用人数和面试比例决定。
各地公务员考试科目因地方而异，例如北京、山东等地可能会考《行政职业能力测验》和《申论》。考生需提前查阅当地招考简章，进行有针对性的复习。当前，公务员考试改革趋势是更侧重于《行政职业能力测验》和《申论》两科的考察。
最后，面试和专业科目考试结束后，根据综合成绩确定体检和考察人选。招录机关将根据考试成绩、考察情况和体检结果，择优确定录用人员。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公共科目笔试是根据公务员应当具备的基本能力并针对职位进行的考试。按照职位性质，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。以中央垂直管理机构地（市）级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。