公积金是职工的一项福利，是由个人和单位共同缴纳的，用于职工的住房、医疗等方面的支出。那么，辞职后如何取出公积金呢?下面我们来详细了解一下。
辞职后如何取出公积金
一、提取公积金
辞职后，职工可以通过提取公积金的方式来取出公积金。提取公积金需要提供相关的证明材料，如身份证、劳动合同、离职证明等。提取公积金的方式有以下几种：
1、购房提取：职工可以通过购房提取的方式来取出公积金，用于购买自己的住房。
2、租房提取：职工可以通过租房提取的方式来取出公积金，用于支付租房的租金。
3、大病医疗提取：职工可以通过大病医疗提取的方式来取出公积金，用于支付自己或家人的大病医疗费用。
4、退休提取：职工可以通过退休提取的方式来取出公积金，用于退休后的生活支出。
5、转移公积金：辞职后，职工也可以选择将公积金转移到新的单位。这种方式需要提供新单位的相关证明材料，如新单位的营业执照、组织机构代码证等。转移公积金的好处是可以保留公积金的缴存记录，不会影响职工的公积金账户的连续性。
二、注意事项
1、取公积金需要提供相关证明材料，职工需要提前准备好相关证明材料，以免耽误时间。
2、提取公积金的方式需要根据自己的实际情况来选择，如购房提取需要提供购房合同等相关证明材料，租房提取需要提供租房合同等相关证明材料。
3、转移公积金需要提供新单位的相关证明材料，职工需要提前了解新单位的相关情况。
4、提取公积金的时间需要根据不同的提取方式来确定，如购房提取需要在购房前提出申请，租房提取需要在每年的1月1日至6月30日和7月1日至12月31日之间提出申请。
5、提取公积金的金额需要根据职工的实际缴存情况来确定，职工需要提前了解自己的公积金账户余额。