证件过期能否解除劳动合同我2005年8月25日入职，从事电工，2007年，我电工证未年审过期，但我

Question

证件过期能否解除劳动合同我2005年8月25日入职，从事电工，2007年，我电工证未年审过期，但我一直有上班，公司多次催我年审，今年的1月6日，公司说我电工证未年审，不能再从事本职工作，要求我辞工，或年审后再上班。我未同意，1月7日，人事部通知我来公司办理停薪留职，并给了一份证件催缴通知书，通知我两个月内补交证件，否则按无证上岗违反岗位规定解除劳动合同。
请问公司的做法是否合理？我该怎么去做？我能否得到相应的补偿

Answer 1

如果你所在岗位必须需要有电工证才能上岗，建议认真考证、审证，拿到证后再上岗。但是单位仅以你没有电工证就直接解雇你也不合法，根据《劳动合同法》的规定，单位应该对你进行培训，或调整工作岗位后，你若仍不能适应新工作岗位，才能解除你的劳动关系。

Answer 2

实在不行就办个电工证就行，电工证几百块一个，一个月到手，查询付款

Answer 3

你的情况是必须重新考证了，不过很多人选择的都是考证的保过班，因为你本来就是有经验的，很多机构提供保过班的，时间也是比较快可以处理的，中山卓越育华也是可以提供这个服务的，有疑问你可以继续向我提问。