党员在求职中是否具备优势？

Question

如题所述

Answer 1

这么多资格证书和两张学位证竟然换不来好工作。手捧着刚刚领来的毕业证、两张学位证和在学校期间获得的证书，小刘带着满脸遗憾离开了某招聘单位的展台前。毕业于济南某高校的小刘在校期间可谓是考证一族，各种考级、考证逢考必过，没想到抱着一大堆证书竟被拒之门外，理由是在自己的这些证书中偏偏缺了一张党员证。小刘在招聘会上转了三个多小时，最中意的是面前这家各项条件都不错的单位，但是这家单位的招聘职位要求里有一项是：政治面貌，党员。小刘觉得不是党员也没关系，反正自己有这么多的证书，还抵不上一个党员身份吗？没想到最后还是遭到了拒绝。像小刘一样遇到此种情况的还有其他一些求职者。伍亿人才招聘网近日针对此问题进行了《大学生党员求职，具备优势吗？》的专题调查。要求政治面貌是党员的招聘单位五成以上为国企单位调查显示，24.83%的求职者在求职时，遇到过要求政治面貌是党员的招聘单位。这些招聘单位中，国有企业和事业单位占66.23%，民营企业占三成以上，比例为33.77%。这与我国目前的大环境也是相关的，就目前来说，国有企业、事业单位、公务员等行业在招聘时，还是比较倾向于党员的，原因在于这些单位的性质都与党和政府挂钩。党员在求职中是否具备优势，用人单位和求职者各执一词（1）不到三成求职者认为党员在求职中具备优势关于党员在求职中是否具备优势，42.38%的求职者认为要视具体情况而定，23.84%的求职者认为个人能力比政治面貌更加重要，5.63%的求职者认为没差别，仅有28.15%的求职者认为很多企业招聘时要求政治面貌为党员，没要求的也会优先考虑。这和用人单位的态度截然不同。（2）八成以上用人单位表明在同等条件下会优先录用大学生党员调查显示，82.35%的用人单位在同等条件下，会优先录用大学生党员，他们认为大学生党员比非大学生党员能力更强一些，突出表现在综合能力强、纪律性强、思想觉悟高等方面。用人单位认为相对于非大学生党员，大学生党员更能够吃苦耐劳、无私奉献、在自己的工作岗位上能够默默无闻的工作，这对企业自身的发展，是有帮助的。（3）发展前景主要视个人能力而定理性看待党员身份，注重积累，提高个人能力最重要由调查结果可以看出，党员身份在求职时具有一定的影响，但并不能为你的求职增加砝码，它只是一种参考依据，用人单位是否录用你的决定性因素是个人的实际工作能力。伍亿人才招聘网职业顾问提醒大学生，大学期间能够入党说明你在大学期间是出众的，就业之后用人单位更注重的是你的实际工作能力而非党员身份。因此，大学生应端正入党动机、理性入党，在掌握好个人专业知识，打牢基础的前提下，注重平时积累，努力提高个人的综合能力，这样才能在求职中立于不败之地。