根据企业会计准则的规定，工资是需要计提再发放的。具体会计账务处理是：
1、计提时：
借：管理费用-工资
销售费用-工资等
贷：应付职工薪酬
2、发放时：
借：应付职工薪酬
贷：应交税费-个人所得税
其他应收款-个人社保
银行存款等
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。