A.用人单位可以根据单位实际情况,不执行劳动定额标准B.用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班C.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令D.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自行终止